2015年12月31日，公司工會向困難職工發(fā)放了幫扶救助金72000元。
為了減輕困難職工的生活壓力，切實做好職工的;娘家人，體現公司關愛職工，心系職工的管理理念，公司工會自2014年底開始在2000多名職工中進行困難職工摸底調查，公司困難職工28人，占職工總數的1.2%。其中因病致貧的7人，因子女上大學致貧的4人，因供養(yǎng)直系親屬大病致生活困難的17人。為了使幫扶救助金能夠;精準幫扶，切實發(fā)揮其價值，公司工會嚴格按照市總工會相關文件執(zhí)行，按照民主管理程序，對符合幫扶救助標準的困難職工進行公示并上報市工會。在公司領導的關心下，在市總工會、公司工會連續(xù)兩年的共同幫扶下，這些困難職工的生活狀況已經有了一定的改善，希望他們能夠早日;脫貧，以更加飽滿的熱情投身到公司的建設發(fā)展上來。（文/李娟）
