為深入貫徹全面依法治國戰略部署，全面落實國有企業深化改革與強化合規管理的工作要求，切實提升集團依法治企與合規經營管理水平。12月5日下午，集團法務管理中心組織舉辦了面向全體高、中層管理人員的合規管理專題培訓。本次培訓特邀北京德和衡律師事務所的律師胡凡、張蒙進行現場授課，旨在通過系統化、專業化的講解與引導，進一步鞏固集團合規體系建設成果，筑牢高質量發展根基。
培訓伊始，胡凡律師帶領大家系統回顧并展示了近年來在合規管理體系構建方面取得的階段性成果，明確了持續深化合規建設的堅實基礎與明確方向。隨后，胡凡、張蒙兩位律師緊密結合國有企業的屬性定位、功能特點及面臨的內外部監管環境，從“必要性、重要性、可行性”三個維度，深入淺出地剖析了新時代背景下國有企業強化合規管理的深刻內涵與時代要求。
培訓強調，合規管理不僅是防范風險、規范運作的“防火墻”，更是提升核心競爭力、實現基業長青的“護航艦”，必須融入企業治理、經營、管理的各環節。
本次培訓的突出亮點在于極強的實踐指導性。兩位律師聚焦“合規免責”這一關鍵議題，通過對一系列典型案例的深度解析，生動詮釋了合規履職與責任邊界的關系，為管理人員在實際工作中如何有效識別風險、規范決策、留存證據、規避個人及企業責任提供了清晰的操作指引。同時，培訓還專項講解了集團合規管理成果運用中的核心文件，詳細闡釋了其在不同業務場景下的具體應用方法與剛性執行要求，推動制度從“紙面”真正走向“地面”。
培訓結束后，集團黨委委員、副總經理吳利勤宣讀了《呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司合規倡議書》。倡議集團全體員工應從“學法守法，提高合規意識；誠信經營，規范合規行為；強化監督，落實合規責任；互相監督，共同提升”四個方面，積極發揮合規管理體系“第一道防線”的基礎作用，堅持優化合規管理體系，營造深厚的合規文化，以樹立良好的企業形象和社會信譽，為企業安全、持續、健康發展保駕護航。
隨后，集團黨委書記、董事長呂德育就實行合規管理的目的和意義，發表了認識和意見。呂德育指出，第一，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，要深刻認識合規管理是國有企業的政治責任和生命線。第二，要準確把握合規管理對供熱企業具有特殊重要的意義，它是保障“溫暖底線”的安全閥，是優化營商環境的凈化器，是提升經營效率的助推器，是應對風險挑戰的防火墻。第三，要全面落實合規管理，推動企業邁向高質量發展新階段。推行合規管理，絕非搞形式、走過場，而是要將其深度融入企業治理、業務運營和企業文化之中，使其成為全體員工的內心認同和行動自覺，在樹立“合規創造價值”的理念、構建“全員、全過程、全覆蓋”的合規管理體系的同時，更要狠抓重點領域和關鍵環節，培養深厚的合規文化。
呂德育強調，合規管理是一項長期性、系統性工程，關乎企業生存發展與職工切身利益，更關乎社會和諧穩定。應將合規管理納入考核體系與員工履職當中，各級管理者與全體員工要以高度的政治責任感和歷史使命感，扎實推動合規管理工作落地生根、見效，用合規保障安全、提升服務、促進發展，努力打造治理完善、經營合規、管理規范、守法誠信的現代供熱企業，為保障城市能源安全、服務人民幸福生活做出新的、更大的貢獻。
此次培訓內容充實、重點突出，既有理論高度，又緊密聯系實際，有效提升了參會人員的合規意識、風險辨識能力與履職保障能力。大家紛紛表示，將把培訓所學轉化為行動自覺，帶頭踐行合規要求，確保各項經營活動在法治化、規范化軌道上運行。
培訓結束后，全體與會人員簽訂了《呼和浩特市城市燃氣熱力集團有限公司合規承諾書》。
下一步，燃熱集團將堅持目標導向與問題導向，按照“分層推進、持續優化”的工作思路，將培訓成果向更廣范圍、更深層次傳導。通過進一步完善合規制度流程、強化執行監督、培育合規文化，推動合規管理體系全面落地生根、持續迭代升級，為集團在新時期實現更高質量、更有效率、更可持續的安全發展提供堅實有力的法治保障與合規支撐。
