為進(jìn)一步增強(qiáng)中層管理者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和領(lǐng)航能力，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)落到實(shí)處，11月27日上午，集團(tuán)人力資源管理中心組織中層干部開展執(zhí)行力提升專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)特邀企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師張永林老師授課，全體中層干部參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)課上，張永林老師以“正己化人 日新其力—管理干部執(zhí)行力提升”為主題，運(yùn)用豐富的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，以幽默風(fēng)趣、深刻生動(dòng)的語言，系統(tǒng)闡述了執(zhí)行力不佳的十大原因，結(jié)合實(shí)際案例分析和互動(dòng)討論，向大家傳授了企業(yè)管理層在戰(zhàn)略規(guī)劃、決策執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理、提升執(zhí)行力等方面的核心管理路徑和方法。
為了優(yōu)化管理流程和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，張永林老師還從提升執(zhí)行力、堵住“三大黑洞”這方面展開了講解，傳授大家怎么優(yōu)化管理流程、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，通過此次培訓(xùn)有了全新的收獲，明晰了管理層的角色定位，也深刻理解了企業(yè)管理層在組織中的關(guān)鍵角色和職責(zé)，下一步將把所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中去，在提升執(zhí)行力方面下功夫，履行好中層干部的職責(zé)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
