（作者 市城市燃熱集團(tuán) 康健）
摘要：國(guó)有企業(yè)政工師肩負(fù)著推動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工工作覺悟提升、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)凝聚力、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任，宣揚(yáng)以人為本思想，時(shí)刻以企業(yè)員工利益為出發(fā)點(diǎn)，在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)揮重要作用。因此，筆者將在文章以下內(nèi)容中結(jié)合國(guó)有企業(yè)的具體情況，細(xì)致分析國(guó)有企業(yè)政工師在工作中如何發(fā)揮作用的具體方法。
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)、政工師、作用
引言：國(guó)有企業(yè)政治思想工作在促進(jìn)自身建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，新時(shí)代國(guó)有企業(yè)面臨深層次改革，必須要發(fā)揮政治思想工作的積極作用，協(xié)助國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)改革發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展，不能注重經(jīng)營(yíng)管理體系而輕視政治思想工作，也不能只搞好政治思想工作而忽視經(jīng)營(yíng)管理體系，需要經(jīng)營(yíng)管理體系與政治思想工作雙重發(fā)力，共同促進(jìn)企業(yè)走向健康發(fā)展道路。盡管如此，一部分國(guó)有企業(yè)政治思想工作仍然面臨著很多這樣那樣的問題。面對(duì)這樣的情況，本文將結(jié)合國(guó)有企業(yè)政治思想工作的具體問題，研究國(guó)有企業(yè)政治思想工作全新發(fā)展途徑。
一、以員工利益為出發(fā)點(diǎn)
國(guó)有企業(yè)中，人是最重要的資源。
1、以人為本。我們要以人為本、以員工利益為出發(fā)點(diǎn)，想員工之所想，服務(wù)好員工的工作與生活，了解幫助他們?cè)谠诠ぷ骱蜕钪忻媾R的困難，研究拓寬企業(yè)關(guān)心員工的領(lǐng)域，并合理有序付諸實(shí)施。
2、培養(yǎng)員工。不斷培養(yǎng)員工并開拓他們的視野，提高他們的素養(yǎng)，充分發(fā)揮和運(yùn)用員工的作用，才可以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康向上發(fā)展。
3、關(guān)心員工。政工師的工作既是指導(dǎo)，又是情感的交流，所以時(shí)刻要以為人民服務(wù)的思想為指導(dǎo)，多深入基層，了解員工所思所想，時(shí)刻關(guān)心員工遇到的困難，關(guān)心員工所關(guān)心的，及時(shí)處理關(guān)乎員工的問題。員工的事無(wú)小事，處理好員工的事，企業(yè)員工才會(huì)相安無(wú)事，企業(yè)各方面工作才會(huì)全面推進(jìn)。
4、發(fā)揮連心橋作用。國(guó)有企業(yè)政工師要全心全意的為員工真誠(chéng)服務(wù)，要把員工利益當(dāng)成政工師言論行為的最高標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中，多總結(jié)關(guān)乎員工切身利益的領(lǐng)域，深入調(diào)查研究，定期收集基層建議形成文表反映給本級(jí)管理層和上級(jí)職能部門，積極搭建員工與領(lǐng)導(dǎo)層的交流平臺(tái)，推進(jìn)員工利益維護(hù)的進(jìn)程。
二、以多種形式，抓實(shí)深化國(guó)有企業(yè)政治思想工作
1、拓展企業(yè)政治思想工作相關(guān)活動(dòng)。國(guó)有企業(yè)政治思想工作不是開開會(huì)、說(shuō)說(shuō)話就能把工作做到實(shí)處、發(fā)人深省，而是要以教育培訓(xùn)、文化構(gòu)建、溝通團(tuán)建等活動(dòng)來(lái)提高員工覺悟，同時(shí)挖掘員工內(nèi)在潛力，激發(fā)他們的積極向上的內(nèi)在動(dòng)力、創(chuàng)造力，從中發(fā)現(xiàn)一批有為擔(dān)當(dāng)?shù)耐怀鱿冗M(jìn)分子，加以重點(diǎn)培養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮好他們的優(yōu)勢(shì)。
2、企業(yè)文化打造。努力創(chuàng)造一個(gè)和諧平等、相互尊重和積極溝通的良好工作氛圍，從員工中吸取經(jīng)驗(yàn)，打通員工建言獻(xiàn)策渠道，充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)、帶動(dòng)作用，從而推動(dòng)整個(gè)國(guó)有企業(yè)工作的蓬勃發(fā)展。
三、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)
要想處理好企業(yè)發(fā)展中面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、優(yōu)化政治思想工作，就必須不斷的學(xué)習(xí)，不斷提高包括政治素養(yǎng)、素質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)在內(nèi)的的個(gè)人修養(yǎng)。
1、提升政治素養(yǎng)，發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。政工師要有牢固的理論知識(shí)基礎(chǔ)，這也是做好一名政工師最重要的前提條件。時(shí)時(shí)以自身為標(biāo)榜，牢牢把握黨和國(guó)家的政策，明確企業(yè)文化發(fā)展方向，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)，采取實(shí)事求是的方式開展好學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)競(jìng)賽、實(shí)地瞻仰等活動(dòng)，以此促進(jìn)包括自身在內(nèi)所有員工的學(xué)習(xí)。
2、提升文化素質(zhì)修養(yǎng)。通過不斷地再教育學(xué)習(xí)，提高自己知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能和溝通技巧等，不斷提升學(xué)歷，更有利于適應(yīng)本崗位工作的文化素質(zhì)要求，以提升自我文化素養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)，引領(lǐng)廣大員工的學(xué)習(xí)氛圍。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升。通過自身業(yè)務(wù)實(shí)踐和學(xué)習(xí)他人的工作經(jīng)驗(yàn)、方法，增加處理日常業(yè)務(wù)具備的知識(shí)、開拓本崗位甚至超越本崗位應(yīng)有的視野、優(yōu)化固有經(jīng)驗(yàn)豐富拓寬應(yīng)對(duì)新事物的經(jīng)驗(yàn)。注重與日常工作相結(jié)合、與實(shí)際情況相契合，加強(qiáng)自身在實(shí)踐中學(xué)以致用，在學(xué)以致用中再不斷完善總結(jié)。
四、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新
1、了解多元化的思想觀念，遵循原則。現(xiàn)實(shí)中多種觀念層出不窮，作為政工師要了解思想潮流動(dòng)向，遵循國(guó)有企業(yè)原則，不為潮流所動(dòng)，秉持擔(dān)當(dāng)作為原則，開展好思想政治工作。
2、用好信息網(wǎng)絡(luò)資源。互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)迅猛發(fā)展，致使各種工作信息更新頻繁，政工人員要運(yùn)用不同溝通渠道掌握全新工作信息。例如，國(guó)有企業(yè)政工人員可以運(yùn)用QQ、微信、釘釘、內(nèi)部辦公軟件等交流軟件，溝通內(nèi)部事務(wù)，及時(shí)發(fā)布相關(guān)工作信息，了解企業(yè)員工動(dòng)態(tài)。政工人員要利用好交流平臺(tái)，逐步拓展溝通渠道，切實(shí)發(fā)揮交流平臺(tái)實(shí)際作用，為提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展提供交流基礎(chǔ)。
五、結(jié)束語(yǔ)
思想政治工作是將黨與群眾、干部與職工緊密聯(lián)系的重要紐帶，政工干部要在工作中及時(shí)向職工宣講國(guó)家相關(guān)政策，提高職工的思想政治意識(shí)，同時(shí)還要積極聯(lián)系工會(huì)組織、職工代表等開展廣泛的思想教育活動(dòng)，在單位內(nèi)部形成團(tuán)結(jié)、向上的集體價(jià)值觀，提高職工的滿意感，進(jìn)而職工就會(huì)為了企業(yè)的發(fā)展而積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。政工師要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，工作內(nèi)容上也要與時(shí)俱進(jìn)，保證在新時(shí)期的背景下，滿足企業(yè)內(nèi)部的各種需求。還要積極了解新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的思想觀念，勇于突破陳規(guī)，不斷探索新的思想政治工作模式，設(shè)定科學(xué)的工作方案。不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，無(wú)論是對(duì)員工，還是對(duì)企業(yè)，都能傳遞正能量，共同進(jìn)步。
參考文獻(xiàn)：
[1]白師紅.淺談轉(zhuǎn)型期間企業(yè)政工工作的機(jī)遇與挑戰(zhàn)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2019(12):437.
[2]董魯青,王君玲.企業(yè)轉(zhuǎn)型階段要不斷強(qiáng)化政工隊(duì)伍的作用[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2015(07):26
[3]解春玲.新聞行業(yè)思想政治工作面臨的問題與對(duì)策[J].人力資源管理，2012（3）
